{"id":33131,"date":"2023-02-27T11:51:22","date_gmt":"2023-02-27T16:51:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.skicanada.org\/?p=33131"},"modified":"2023-03-30T11:04:06","modified_gmt":"2023-03-30T15:04:06","slug":"les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\/","title":{"rendered":"Les stations de ski peuvent-elles offrir des taux de salaire vital?"},"content":{"rendered":"

En novembre dernier, le site Living Wage for Families BC<\/a><\/strong> (en anglais seulement) a publi\u00e9 un rapport et un article de blogue intitul\u00e9 Soaring living costs cause major increases in the living wage across B.C.<\/em> L\u2019article confirme l\u2019\u00e9vidence\u00a0: c\u2019est cher partout en ce moment. Mais, ce qui est inqui\u00e9tant, c\u2019est le fait que les prix dans les collectivit\u00e9s \u00e0 proximit\u00e9 d\u2019une station de ski sont \u00e9quivalents, voire sup\u00e9rieurs, \u00e0 ceux des grandes villes.<\/p>\n

Le co\u00fbt de la vie est en hausse, tout comme les taux de salaire vital. Qu\u2019entend-on donc techniquement par \u00ab\u00a0salaire vital\u00a0\u00bb? La r\u00e9ponse n\u2019est pas si simple; il diff\u00e8re du salaire minimum et varie d\u2019une collectivit\u00e9 \u00e0 l\u2019autre.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le salaire minimum est le taux de r\u00e9mun\u00e9ration le plus bas que vous pouvez verser \u00e0 votre personnel dans votre province, et ce montant ne change pas, peu importe la r\u00e9gion. Ce taux est pr\u00e9vu par la loi; vous devez donner au moins 15,65\u00a0$ l\u2019heure \u00e0 chacun des membres de votre personnel, explique Anastasia\u00a0French, directrice provinciale \u00e0 Living Wage for Families BC. Mais, il ne tient pas compte du co\u00fbt de la vie, qui peut \u00eatre bien plus \u00e9lev\u00e9 \u00e0 certains endroits qu\u2019\u00e0 d\u2019autres. Living Wage for Families s\u2019est associ\u00e9e au Centre canadien de politiques alternatives et \u00e0 22\u00a0collectivit\u00e9s de la province pour calculer le salaire vital par r\u00e9gion. Et ce salaire est fond\u00e9 sur le co\u00fbt r\u00e9el des n\u00e9cessit\u00e9s de la vie.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le salaire vital est le taux horaire dont ont besoin deux parents travaillant \u00e0 temps plein pour faire vivre une famille de quatre personnes.\u00a0Mme<\/sup>\u00a0French explique que ce salaire permet un niveau de vie d\u00e9cent, mais tr\u00e8s modeste, sans les \u00e0-c\u00f4t\u00e9s que bon nombre tiennent pour acquis. Parmi les facteurs pris en consid\u00e9ration dans le calcul de ces taux, mentionnons le co\u00fbt du loyer, des aliments, des services de garde et du transport.<\/p>\n

Mme<\/sup>\u00a0French est directe\u00a0: m\u00eame \u00e0 l\u2019endroit o\u00f9 le co\u00fbt de la vie est le moins \u00e9lev\u00e9 en Colombie\u2011Britannique, la vall\u00e9e du Fraser, le salaire vital d\u00e9passe tout de m\u00eame le salaire minimum de quatre dollars l\u2019heure.<\/p>\n

C\u2019est habituellement dans les grandes villes que le co\u00fbt de la vie est le plus \u00e9lev\u00e9. Le salaire vital dans le district r\u00e9gional du Grand Vancouver est pass\u00e9 de 20,52\u00a0$ l\u2019heure en 2021 \u00e0 24,08\u00a0$ l\u2019heure en 2022. Cependant, Mme<\/sup>\u00a0French indique que le co\u00fbt de la vie dans les municipalit\u00e9s de vill\u00e9giature et les collectivit\u00e9s am\u00e9nag\u00e9es en fonction de l\u2019agr\u00e9ment de la population est tout aussi \u00e9lev\u00e9 et, parfois m\u00eame, sup\u00e9rieur. Le salaire vital \u00e0 Revelstoke est pass\u00e9 de 19,51\u00a0$ en 2021 \u00e0 23,60\u00a0$ en 2022; celui de Fernie est d\u00e9sormais de 23,58\u00a0$; \u00e0 Golden, o\u00f9 se trouve Kicking Horse Mountain Resort, il est pass\u00e9 de 19,46\u00a0$ en 2021 \u00e0 25,56\u00a0$ en 2022.<\/p>\n

Mme<\/sup>\u00a0French affirme que le principal facteur responsable de la hausse de ces taux est la disponibilit\u00e9, ou plut\u00f4t le manque de disponibilit\u00e9, des logements dans les collectivit\u00e9s \u00e0 proximit\u00e9 d\u2019une station de ski.<\/p>\n

\u00ab\u00a0En ce moment, le salaire vital est calcul\u00e9 en fonction d\u2019une famille. Les logements comptant trois chambres \u00e0 coucher ne sont pas tr\u00e8s nombreux \u00e0 ces endroits, d\u00e9clare-t-elle. Les garderies se font \u00e9galement rares. Par cons\u00e9quent, c\u2019est beaucoup plus cher qu\u2019aux endroits o\u00f9 il y a de la disponibilit\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Mme<\/sup>\u00a0French ajoute que le co\u00fbt des aliments dans les collectivit\u00e9s o\u00f9 se trouve une station de ski peut \u00eatre plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n

Caroline\u00a0Tremblay est coordonnatrice de projets \u00e0 Community Economic Development, \u00e0 Golden, en Colombie-Britannique, l\u2019organisme sans but lucratif charg\u00e9 d\u2019aider \u00e0 calculer le salaire vital \u00e0 Golden. Elle indique qu\u2019une des raisons pour lesquelles le salaire vital \u00e0 Golden est si \u00e9lev\u00e9 est parce qu\u2019on n\u2019y compte que deux garderies et que quelques fournisseurs autoris\u00e9s de services de garde en milieu familial. Le m\u00eame probl\u00e8me se pose dans de nombreuses autres collectivit\u00e9s du genre.<\/p>\n

Mme<\/sup>\u00a0Tremblay explique qu\u2019il est important de d\u00e9terminer un salaire vital pour Golden puisque cela aide \u00e0 orienter les d\u00e9cisions communautaires et l\u2019\u00e9conomie, en plus d\u2019aide \u00e0 amorcer une discussion importante\u00a0: les intervenants \u00e9conomiques, comme Kicking Horse Mountain Resort, ont-ils la libert\u00e9 de payer leurs effectifs en de\u00e7\u00e0 du salaire vital?<\/p>\n

Petites villes, grosses pressions<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous sommes de petites collectivit\u00e9s, des collectivit\u00e9s rurales, qui subissent les m\u00eames pressions que les grosses villes\u00a0\u00bb, ajoute Mme<\/sup>\u00a0Tremblay.<\/p>\n

Elle affirme que les employeurs peuvent aider \u00e0 all\u00e9ger ces pressions de diverses fa\u00e7ons. Pour commencer, ils peuvent tenter de verser le taux de salaire vital ou, du moins, un taux qui s\u2019en approche. De plus, si les stations de ski offraient l\u2019h\u00e9bergement et des services de garde aux membres de leur personnel, cela pourrait r\u00e9duire en partie les difficult\u00e9s financi\u00e8res associ\u00e9es au co\u00fbt de la vie dans une collectivit\u00e9 o\u00f9 se trouve une station de ski.<\/p>\n

Un porte-parole aupr\u00e8s des m\u00e9dias de Resorts of the Canadian Rockies\u00a0(RCR) a indiqu\u00e9 que ses stations, comme bien d\u2019autres, font leur possible pour surmonter cette situation difficile.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Resorts of the Canadian Rockies continue de chercher diff\u00e9rentes fa\u00e7ons d\u2019aider son personnel, comme la conversion de la moiti\u00e9 d\u2019un h\u00f4tel en logements pour ses effectifs ou la location d\u2019un h\u00f4tel au centre-ville pour y h\u00e9berger ces derniers.\u00a0\u00bb \u00c0 Revelstoke, la station a achet\u00e9 une auberge pour loger sa main-d\u2019\u0153uvre saisonni\u00e8re. Elle a aussi entam\u00e9, l\u2019automne dernier, des travaux de d\u00e9frichage en vue de la construction de logements sur place pour son personnel.<\/p>\n

RCR affirme avoir r\u00e9cemment augment\u00e9 les salaires de d\u00e9part \u00e0 ses stations de pr\u00e8s de 25\u00a0%, m\u00eame avant la parution des conclusions de la nouvelle \u00e9tude sur le salaire vital. Le porte-parole ajoute que l\u2019entreprise continuera \u00e0 surveiller le salaire vital afin de soutenir ses effectifs et collaborera avec les collectivit\u00e9s \u00e0 proximit\u00e9 de ses stations pour trouver des solutions adapt\u00e9es \u00e0 leur milieu.<\/p>\n

Probl\u00e8mes li\u00e9s au maintien en poste des effectifs<\/strong><\/p>\n

Un salaire vital plus \u00e9lev\u00e9 augmente les pressions tant sur les employeurs que sur la main\u2011d\u2019\u0153uvre, explique Mme<\/sup>\u00a0French. Bien \u00e9videmment, il est difficile pour la main-d\u2019\u0153uvre de vivre \u00e0 un endroit o\u00f9 le co\u00fbt de la vie est \u00e9lev\u00e9. Mais, c\u2019est aussi difficile pour les entreprises. Celles-ci ont communiqu\u00e9 avec Living Wage for Families BC afin d\u2019\u00eatre reconnues en tant qu\u2019employeurs offrant le salaire vital \u00e9tant donn\u00e9 que cette d\u00e9signation les aide \u00e0 maintenir leur personnel en poste.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le maintien en poste est probablement l\u2019un des \u00e9l\u00e9ments les plus importants d\u2019un point de vue strictement financier, d\u00e9clare Troy\u00a0Hudson, directeur g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 Sovereign Lake Nordic Club. L\u2019embauche et la formation de nouveaux effectifs chaque ann\u00e9e co\u00fbtent cher, en plus de nous faire perdre beaucoup de temps, c\u2019est pourquoi nous voulons nous assurer de fournir des salaires justes et concurrentiels \u00e0 nos effectifs et de les maintenir en poste ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Sovereign Lake Nordic Club s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 verser un salaire vital \u00e0 son personnel et est reconnu comme tel par Living Wage for Families BC. M.\u00a0Hudson affirme que le taux de salaire vital constitue un fardeau financier suppl\u00e9mentaire pour le club, qui est un organisme \u00e0 but non lucratif, mais qu\u2019il ne suffit pas de payer son personnel au moyen d\u2019avantages sur le plan du style de vie, comme des abonnements gratuits et une formation de secourisme. Les abonnements de saison gratuits sont certainement appr\u00e9ci\u00e9s, mais le personnel ne peut pas vivre de ces avantages.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les gens doivent \u00eatre en mesure de vivre passablement bien. Le co\u00fbt de la vie n\u2019est pas en baisse. Le co\u00fbt des aliments n\u2019est pas en baisse, ajoute-t-il. C\u2019est bien beau de leur offrir un style de vie de skieur, mais ce n\u2019est pas ce qui leur permet de payer leurs factures, de mettre de la nourriture sur la table et d\u2019avoir un toit au-dessus de leur t\u00eate. Il est donc primordial pour nous de pouvoir leur offrir \u00e7a.\u00a0\u00bb<\/p>\n

M. Hudson indique que le club affiche fi\u00e8rement \u00eatre un employeur offrant le salaire vital sur la porte de son pavillon. \u00ab\u00a0Je crois qu\u2019il est important que le public et nos membres soient au courant qu\u2019une portion du prix pay\u00e9 pour leur abonnement de saison et leurs billets de journ\u00e9e veille \u00e0 ce que nous puissions offrir un salaire juste \u00e0 tous les membres de notre personnel, ajoute-t-il. Ce n\u2019est qu\u2019une des composantes d\u2019un mod\u00e8le d\u2019affaires durable\u2026 c\u2019est un de nos objectifs\u00a0: veiller \u00e0 subvenir aux besoins de notre personnel, tout en subvenant aux besoins du club \u00e0 long terme.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Que peuvent tirer les stations de ski canadiennes de l\u2019exemple de Sovereign Lake Nordic Club et peuvent-elles offrir des taux de salaire vital? Le versement d\u2019un salaire vital est une chose admirable par o\u00f9 commencer. Une telle mesure profite tant \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre qu\u2019aux employeurs du point de vue du maintien en poste du personnel. Mmes<\/sup>\u00a0French et Tremblay affirment que l\u2019incidence de la croissance g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e du co\u00fbt de la vie continuera de se fera sentir dans les collectivit\u00e9s \u00e0 proximit\u00e9 d\u2019une station de ski de la m\u00eame fa\u00e7on que dans les grosses villes, plut\u00f4t que comme dans les petites collectivit\u00e9s rurales. Les stations de ski peuvent contribuer \u00e0 all\u00e9ger les pressions ressenties en offrant des ressources \u00e0 leurs effectifs pour composer avec la nature dynamique et diversifi\u00e9e de leur collectivit\u00e9. <\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":12498,"featured_media":33133,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[293,291,493],"tags":[],"class_list":["post-33131","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article-en-vedette","category-snowonline-fr","category-sur-neige"],"acf":[],"yoast_head":"\nLes stations de ski peuvent-elles offrir des taux de salaire vital? - SkiCanada.org<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les stations de ski peuvent-elles offrir des taux de salaire vital? - SkiCanada.org\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SkiCanada.org\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/GoSkiingGoSnowboarding\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-27T16:51:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-30T15:04:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.skicanada.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/wages.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"506\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kevin Crawford\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kevin Crawford\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/fr\\\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/fr\\\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kevin Crawford\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/19e9e78e6cb22a85b6423b72a430bb3c\"},\"headline\":\"Les stations de ski peuvent-elles offrir des taux de salaire vital?\",\"datePublished\":\"2023-02-27T16:51:22+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-30T15:04:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/fr\\\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\\\/\"},\"wordCount\":2459,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/fr\\\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/wages.jpg\",\"articleSection\":[\"Article en vedette\",\"SnowOnline FR\",\"Sur Neige\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/fr\\\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/fr\\\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\\\/\",\"name\":\"Les stations de ski peuvent-elles offrir des taux de salaire vital? - SkiCanada.org\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/fr\\\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/fr\\\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/wages.jpg\",\"datePublished\":\"2023-02-27T16:51:22+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-30T15:04:06+00:00\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/fr\\\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/fr\\\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/wages.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/wages.jpg\",\"width\":1000,\"height\":506},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/\",\"name\":\"SkiCanada.org\",\"description\":\"SkiCanada.org\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/#organization\",\"name\":\"Canadian Ski Council\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/06\\\/CSC-Logo8.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/06\\\/CSC-Logo8.png\",\"width\":921,\"height\":925,\"caption\":\"Canadian Ski Council\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/GoSkiingGoSnowboarding\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/CDNSKICOUNCIL\",\"https:\\\/\\\/instagram.com\\\/canadian_ski_council\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/canadian-ski-council\",\"https:\\\/\\\/www.pinterest.com\\\/skicanada\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/CanSkiCouncil\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/19e9e78e6cb22a85b6423b72a430bb3c\",\"name\":\"Kevin Crawford\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.skicanada.org\\\/fr\\\/author\\\/kcrawfordskicanada-org\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Les stations de ski peuvent-elles offrir des taux de salaire vital? - SkiCanada.org","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Les stations de ski peuvent-elles offrir des taux de salaire vital? - SkiCanada.org","og_url":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\/","og_site_name":"SkiCanada.org","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/GoSkiingGoSnowboarding","article_published_time":"2023-02-27T16:51:22+00:00","article_modified_time":"2023-03-30T15:04:06+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":506,"url":"https:\/\/www.skicanada.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/wages.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Kevin Crawford","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Kevin Crawford","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\/"},"author":{"name":"Kevin Crawford","@id":"https:\/\/www.skicanada.org\/#\/schema\/person\/19e9e78e6cb22a85b6423b72a430bb3c"},"headline":"Les stations de ski peuvent-elles offrir des taux de salaire vital?","datePublished":"2023-02-27T16:51:22+00:00","dateModified":"2023-03-30T15:04:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\/"},"wordCount":2459,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.skicanada.org\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.skicanada.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/wages.jpg","articleSection":["Article en vedette","SnowOnline FR","Sur Neige"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\/","url":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\/","name":"Les stations de ski peuvent-elles offrir des taux de salaire vital? - SkiCanada.org","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.skicanada.org\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.skicanada.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/wages.jpg","datePublished":"2023-02-27T16:51:22+00:00","dateModified":"2023-03-30T15:04:06+00:00","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/les-stations-de-ski-peuvent-elles-offrir-des-taux-de-salaire-vital\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.skicanada.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/wages.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.skicanada.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/wages.jpg","width":1000,"height":506},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.skicanada.org\/#website","url":"https:\/\/www.skicanada.org\/","name":"SkiCanada.org","description":"SkiCanada.org","publisher":{"@id":"https:\/\/www.skicanada.org\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.skicanada.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.skicanada.org\/#organization","name":"Canadian Ski Council","url":"https:\/\/www.skicanada.org\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.skicanada.org\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.skicanada.org\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/CSC-Logo8.png","contentUrl":"https:\/\/www.skicanada.org\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/CSC-Logo8.png","width":921,"height":925,"caption":"Canadian Ski Council"},"image":{"@id":"https:\/\/www.skicanada.org\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/GoSkiingGoSnowboarding","https:\/\/x.com\/CDNSKICOUNCIL","https:\/\/instagram.com\/canadian_ski_council","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/canadian-ski-council","https:\/\/www.pinterest.com\/skicanada\/","https:\/\/www.youtube.com\/CanSkiCouncil"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.skicanada.org\/#\/schema\/person\/19e9e78e6cb22a85b6423b72a430bb3c","name":"Kevin Crawford","url":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/author\/kcrawfordskicanada-org\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33131","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12498"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33131"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33131\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33131"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.skicanada.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}